Сусанино

вакантные должности

Администрация Сусанинского муниципального района Костромской области объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы главного специалиста, главного бухгалтера управления сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района Костромской области. Заявление для участия в конкурсе принимаются управлением сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района от кандидатов лично по адресу: Костромская область, Сусанинский район, поселок Сусанино, улица Карла Маркса, д. 1 с 8.30 до 12-00 и с 13-00 до 17.30 часов ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в срок до 27 января 2015 года. Дата проведения конкурса 30 января 2015 года в 10-00 по адресу: Костромская область, Сусанинский район, поселок Сусанино, улица Ленина, д. 2а, 2 этаж. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефонам 9-13-36, и на официальном сайте Администрации Сусанинского муниципального района: susanino.adm44.ru раздел «Администрация» /«Вакантные должности». Администрация Сусанинского муниципального района Костромской области объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы главного специалиста, главного бухгалтера управления сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района Костромской области (распоряжение администрации Сусанинского муниципального района от 24.12.2014 года № 113-л). Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федера¬ции, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным язы¬ком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, уста¬новленным для замещения данной должности при отсутствии ограничений, связан¬ных с муниципальной службой, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 мар¬та 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». К лицам, претендующим на замещение ведущей должности муниципальной службы главного специалиста, главного бухгалтера управления сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района Костромской области предъявляются следующие квалификационные требования: - среднее профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются; - знание: Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Костромской области, муниципального образования по профилю деятельности; основ государственного и муниципального управления; документов, регламентирующих служебную деятельность; служебного распорядка органа местного самоуправления; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); норм охраны труда и противопожарной защиты. основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления; - наличие навыков: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения. подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Для участия в конкурсе кандидатом представляются копии следующих документов: - личное заявление; - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; - паспорт; - документ об образовании; - трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор может быть заключен впервые; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. При представлении заявления кандидат вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы, информацию о характере предыдущей работы и своем участии в осуществлении конкретных проектов и т.д. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов. Результаты проведения конкурса сообщаются каждому кандидату в письменной форме в течение 10 дней со дня проведения конкурса. Заявление для участия в конкурсе принимаются управлением сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района от кандидатов лично по адресу: Костромская область, Сусанинский район, поселок Сусанино, улица Карла Маркса, д. 1 с 8.30 до 12-00 и с 13-00 до 17.30 часов ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в срок до 27 января 2015 года. Дата проведения конкурса 30 января 2015 года в 10-00 по адресу: Костромская область, Сусанинский район, поселок Сусанино, улица Ленина, д. 2а, 2 этаж. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефонам 9-13-36 и на официальном сайте Администрации Сусанинского муниципального района: susanino.adm44.ruраздел «Администрация» /«Вакантные должности». АДМИНИСТРАЦИЯ СУСАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от «24» декабря2014 года №113-Л о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы главного специалиста, главного бухгалтера управления сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района Костромской области В связи с необходимостью исполнения полномочий: 1. Провести конкурс на замещение должности муниципальной службы главного специалиста, главного бухгалтера управления сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района Костромской области. 2. Установить следующие требования к кандидату на должность: Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федера¬ции, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным язы¬ком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, уста¬новленным для замещения данной должности при отсутствии ограничений, связан¬ных с муниципальной службой, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 мар¬та 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». К лицам, претендующим на замещение ведущей должности муниципальной службы главного специалиста по охране труда и экологии администрации Сусанинского муниципального района Костромской области предъявляются следующие квалификационные требования: - среднее профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не предъявляются; - знание: Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Костромской области, муниципального образования по профилю деятельности; основ государственного и муниципального управления; документов, регламентирующих служебную деятельность; служебного распорядка органа местного самоуправления; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); норм охраны труда и противопожарной защиты. основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления; - наличие навыков: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения. подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования. 3. Установить, что заявление для участия в конкурсе принимаютсяуправлением сельского хозяйства администрации Сусанинского муниципального района от кандидатов лично по адресу: Костромская область, Сусанинский район, поселок Сусанино, улица Карла Маркса, д. 1 с 8.30 до 12-00 и с 13-00 до 17.30 часов ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) в срок до 27 января 2015 года. 4. Установить дату проведения конкурса 30 января 2015 года в 10-00 по адресу: Костромская область, Сусанинский район, поселок Сусанино, улица Ленина, д. 2а, 2 этаж. 5. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. 6. Для участия в конкурсе кандидатом представляются копии следующих документов: - личное заявление; - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; - паспорт; - документ об образовании; - трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор может быть заключен впервые; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 7. Установить, что при представлении заявления кандидат вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы, информацию о характере предыдущей работы и своем участии в осуществлении конкретных проектов и т.д. 8. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности с использованием не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов. 9. Результаты проведения конкурса сообщаются каждому кандидату в письменной форме в течение 10 дней со дня проведения конкурса. 10. Управляющему делами администрации района А.А. Виноградову опубликовать информацию о проведении конкурса в районной газете «Сусанинская новь», а также на официальном сайте администрации района. 11. Контроль за исполнение настоящего распоряжения оставляю за собой. Глава администрации района С.А.Журавлев